劳动能力鉴定结果通常会邮寄给员工一份。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与常规做法

根据劳动能力鉴定的相关流程和常规做法，劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会制作劳动能力鉴定结论书，并分别送达申请鉴定的单位和个人。这里的“个人”即指受伤的员工。因此，从法律程序和常规操作来看，员工是有权收到一份劳动能力鉴定结果的。

邮寄方式与送达确认

1. 邮寄方式：劳动能力鉴定委员会通常会选择邮寄的方式将鉴定结果送达员工。这种方式既方便又快捷，能够确保鉴定结果及时、准确地到达员工手中。
2. 送达确认：在邮寄过程中，劳动能力鉴定委员会可能会要求员工在收到鉴定结果后进行确认，如签字回执或通过其他方式确认收到。这是为了确保鉴定结果已经成功送达，并避免后续可能出现的纠纷。

特殊情况与注意事项

1. 特殊情况：虽然大多数情况下劳动能力鉴定结果会邮寄给员工，但也存在一些特殊情况。例如，如果员工在鉴定过程中提供了错误的联系方式或地址，或者由于其他原因导致邮寄失败，那么员工可能无法及时收到鉴定结果。此时，员工应及时与劳动能力鉴定委员会联系，了解鉴定结果的情况并获取相关证明。
2. 注意事项：员工在收到劳动能力鉴定结果后，应仔细核对鉴定结论的内容，确保与自己的实际情况相符。如果对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内向劳动能力鉴定委员会提出复议申请或向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

实际操作建议

为了确保能够顺利收到劳动能力鉴定结果，员工在申请鉴定时应提供准确、有效的联系方式和地址。同时，在等待鉴定结果期间，员工可以保持与劳动能力鉴定委员会的沟通联系，及时了解鉴定进展情况。如果长时间未收到鉴定结果，员工可以主动联系劳动能力鉴定委员会查询情况。

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