劳动能力鉴定结论不给单位邮寄也会生效。邮寄并不是劳动能力鉴定结论生效的唯一方式，鉴定结论的生效并不完全取决于是否通过邮寄方式送达单位。

具体来说，劳动能力鉴定结论的生效通常遵循以下原则：

1. 送达即生效：劳动能力鉴定结论一旦作出，并通过合法的方式（如直接送达、邮寄送达、公告送达等）送达给当事人或单位，即视为生效。即使单位未收到邮寄的鉴定结论，但如果通过其他方式（如公告）已经送达，并经过了法定的送达期限，那么鉴定结论依然会生效。

2. 法定期限：在送达鉴定结论后，通常会有一段法定的期限，供当事人或单位对鉴定结论提出异议或申请再次鉴定。如果在这个期限内没有提出异议或申请再次鉴定，那么鉴定结论就会正式生效。

3. 不依赖单位确认：劳动能力鉴定结论的生效并不依赖于单位的确认或认可。即使单位对鉴定结论有异议，也需要在法定的期限内提出，否则鉴定结论依然会生效。

因此，即使劳动能力鉴定结论没有通过邮寄方式送达单位，只要通过其他合法方式送达，并经过了法定的送达期限，且没有提出异议或申请再次鉴定，那么鉴定结论就会生效。

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