关于您提出的“走工伤公司盖章了有用吗”这个问题，我们需要从工伤认定的流程和相关规定来详细解答。

首先，工伤认定是一个正式的法律程序，它旨在确认职工在工作中遭受的伤害或患职业病是否符合工伤认定的条件。在这个过程中，公司盖章并不是工伤认定的决定性因素，但它确实是申请工伤认定时可能需要的一个环节。

根据《工伤保险条例》及相关规定，提出工伤认定申请时，通常需要提交一系列材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。在这些材料中，如果涉及到需要公司确认或证明的内容，比如劳动关系证明，那么公司的盖章就显得尤为重要。它证明了您与该公司存在正式的劳动关系，是工伤认定申请中不可或缺的一部分。

然而，仅仅公司盖章并不足以直接决定工伤认定的结果。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行详细的调查核实，包括审查提交的材料、询问相关人员、必要时进行现场勘查等。只有当所有证据都充分支持您的申请，且符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件时，才会被认定为工伤。

此外，值得注意的是，如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织也可以直接提出工伤认定申请，此时职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。

因此，公司盖章在工伤认定申请中是一个重要的环节，但它并不是决定性的因素。最终能否被认定为工伤，还需要根据社会保险行政部门的调查核实结果来确定。如果您在申请工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。