若您收到工伤举证通知书上写有骗保处罚相关内容，先不要慌张，这并不意味着您一定会被认定为骗保并受到处罚，关键在于后续的举证和事实认定。以下从不同角度为您分析：

从通知书性质和目的角度

工伤举证通知书本质上是社保部门或者相关工伤认定机构，在处理工伤认定申请过程中，要求您或者相关方提供与工伤事实有关的证据材料的一种通知。上面提及骗保处罚，更多是一种警示性内容，目的是提醒您要如实提供证据材料，如果存在故意提供虚假材料、隐瞒事实等骗取工伤保险待遇的行为，将会面临相应的处罚。

应对建议：您需要认真对待这份通知书，按照要求及时、全面地收集和提交能够证明工伤事实的证据材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。只要您提供的证据真实有效，能够证明工伤事实的存在，就不用担心会被认定为骗保。

从骗保认定标准角度

骗保行为的认定有着严格的标准，并非简单地因为您提交了举证材料就认定您骗保。一般来说，骗取工伤保险待遇的行为包括但不限于虚构工伤事故、伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定，或者提供虚假工伤认定、劳动能力鉴定结论申请工伤保险待遇等情形。

应对建议：如果您确实发生了工伤事故，不存在上述虚构、伪造等行为，那么在收到通知书后，要积极配合调查，如实陈述事实。如果社保部门或者相关机构对某些证据存在疑问，您可以进一步补充说明或者提供其他辅助证据来证明工伤事实。

从法律后果角度

如果最终被认定为骗保，将会面临较为严重的法律后果。根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同时，如果骗保行为情节严重，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

应对建议：为了避免出现这种不利后果，您一定要确保自己提供的所有证据材料真实、合法、有效。如果您对某些证据的收集或者提供存在疑问，可以寻求专业人士的帮助，比如向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供详细的指导。

如果您在处理工伤举证过程中遇到任何问题，或者对通知书上的内容有疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、详细的解答。