针对您提出的“工伤认定骗保怎么办”的问题，这是一个涉及法律责任和工伤保险政策的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，骗取工伤保险待遇是一种违法行为，会受到法律的严厉制裁。根据《工伤保险条例》第六十条的规定，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属，以及医疗机构、辅助器具配置机构存在骗取工伤保险待遇或工伤保险基金支出的行为，社会保险行政部门将责令其退还骗取的金额，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

针对工伤认定骗保的具体情况，您可以采取以下措施：

1. 举报与投诉：

   • 如果您发现有人存在工伤认定骗保的行为，可以向当地的社会保险行政部门进行举报或投诉。
   • 举报时，请提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门能够迅速展开调查。

2. 配合调查：

   • 一旦相关部门接到举报并展开调查，您应积极配合调查工作，提供必要的协助和证据。
   • 您的配合将有助于加快调查进程，确保骗保行为得到及时查处。

3. 法律途径：

   • 如果骗保行为给您造成了损失或侵害了您的权益，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权方式。

此外，为了预防工伤认定骗保行为的发生，用人单位和工伤职工也应加强自身的法律意识和风险意识：

• 用人单位应严格遵守工伤保险政策，按时足额缴纳工伤保险费，确保工伤职工的合法权益得到保障。
• 工伤职工应如实申报工伤情况，配合相关部门的调查和认定工作，不隐瞒、不谎报。

最后，我想强调的是，工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障工伤职工的合法权益。任何骗取工伤保险待遇的行为都是对这一制度的破坏和侵害，必须受到法律的制裁。因此，我们每个人都应自觉遵守工伤保险政策，共同维护这一制度的公平和正义。