针对您提出的“干部职工调离原单位后工会是否可以购买纪念品送行”的问题，我们可以根据全国总工会的相关规定以及工会经费的使用原则来详细解答。

首先，根据全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》，工会经费的使用范围涵盖了多个方面，其中包括对退休离岗的职工发放一定金额的纪念品。这一规定体现了工会对职工的关怀与尊重，也是工会经费合理使用的一部分。

然而，对于干部职工调离原单位这一情况，虽然并未在《办法》中直接提及是否可以购买纪念品送行，但我们可以从工会经费的使用原则和目的出发进行推断。工会经费的主要目的是服务职工，提升职工的福利和满意度。在职工调离原单位这一特殊时刻，工会通过购买纪念品送行，可以视为对职工在原单位工作期间贡献的一种认可和感谢，也是增强职工归属感和工会凝聚力的一种方式。

但同时，我们也需要注意到，工会经费的使用必须遵循相关规定，不能“任性花”。具体来说，要确保经费使用的合法性、合规性和合理性，避免滥用或浪费。在购买纪念品时，应选择符合工会经费使用规定的物品，如具有纪念意义且价格适中的礼品，而不是高档奢侈品或与工会活动无关的物品。

此外，根据一些地方性的工会经费收支管理实施细则，如《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，对个人发放慰问品、纪念品等时，要求审批手续齐全，实名制发放，并实名签收。这一规定旨在确保工会经费的透明度和规范性，防止经费的滥用和挪用。

综上所述，在干部职工调离原单位时，工会可以考虑购买一定金额的纪念品送行，但必须确保经费使用的合法性、合规性和合理性，遵循相关规定和审批程序，并选择符合工会经费使用规定的物品。这样既能体现工会对职工的关怀与尊重，又能确保工会经费的合理使用和透明度。