针对县城绿化工人在工作时不幸身故的死亡赔偿问题，首先明确结论：赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定，具体赔偿金额需结合死者工资、当地标准及事故具体情况确定。以下从多个角度详细分析：

一、赔偿项目及法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     
   • 计算：假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。
     
   • 说明：此费用用于处理丧葬事宜，如遗体火化、骨灰盒等。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     
     • 配偶：每月40%；
       
     • 其他亲属：每人每月30%；
       
     • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
       
   • 计算：假设死者月工资为4000元，配偶抚恤金为4000元×40%=1600元/月；其他亲属（如父母、子女）抚恤金为4000元×30%=1200元/月/人。
     
   • 说明：抚恤金总额不得超过死者生前工资，且需满足“无劳动能力”条件（如未成年、残疾、年满55周岁的女性或年满60周岁的男性等）。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     
   • 计算：以2023年为例，全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金为51821元×20=1036420元。
     
   • 说明：此费用为一次性支付，用于弥补死者未来收入损失及家庭精神损害。

二、赔偿流程及注意事项

1. 工伤认定：

   • 流程：用人单位需在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；逾期未申请的，死者近亲属可在1年内直接申请。
     
   • 材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
     
   • 说明：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。

2. 赔偿协商与诉讼：

   • 协商：死者近亲属可与用人单位或工伤保险基金管理机构协商赔偿金额及支付方式。
     
   • 诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
     
   • 说明：诉讼需准备充分证据（如工伤认定书、工资证明、亲属关系证明等），并注意诉讼时效（一般为1年）。

三、地方性规定及特殊情况

1. 地方性规定：

   • 部分省份可能对丧葬补助金、供养亲属抚恤金等标准作出细化规定（如提高比例或增加项目），需结合当地政策执行。
     
   • 建议：咨询当地社保部门或律师，获取最新政策信息。

2. 特殊情况：

   • 第三方责任：若事故由第三方造成（如交通事故），死者近亲属可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出项目不得重复获赔）。
     
   • 未签订劳动合同：若未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如工资发放记录、工作证等），仍可认定工伤并主张赔偿。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：避免因逾期丧失申请资格。
   
2. 保留证据：如工资条、工作证、考勤记录、医疗记录等，以证明劳动关系及事故经过。
   
3. 咨询专业律师：赔偿项目复杂且金额较大，建议委托律师协助处理，确保权益最大化。

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。