关于“干绿化的时候人不在了赔偿多少钱”的问题，这并非一个简单的数字问题，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、赔偿的基本原则与构成
在发生因工作导致的人身伤亡事故时，赔偿通常遵循“全面赔偿”原则，即赔偿因事故导致的所有直接和间接损失。赔偿项目一般包括：
- 医疗费用：如果事故发生后进行了紧急救治，相关医疗费用应得到赔偿。
- 丧葬费用：包括遗体处理、火化、骨灰盒等费用。
- 死亡赔偿金：这是赔偿的主要部分，通常根据受害者的年龄、收入、家庭状况等因素来确定。
- 被扶养人生活费：如果受害者有需要扶养的亲属（如子女、父母），这部分费用也应得到赔偿。
- 精神损害抚慰金：因事故导致的精神痛苦和心灵创伤，受害者家属有权要求精神损害赔偿。
二、赔偿的具体数额确定
赔偿的具体数额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括但不限于：
- 受害者的年龄和收入：年轻、高收入的受害者通常能获得更高的赔偿。
- 家庭状况：受害者是否有需要扶养的亲属，以及亲属的数量和年龄等。
- 事故责任划分：如果事故是由于雇主或其他第三方的过错导致的，那么赔偿数额可能会更高。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等也会影响赔偿数额。
由于这些因素的不同，赔偿数额可能会有很大的差异。例如，在某些地区，一个年轻、高收入的受害者可能获得数百万的赔偿，而在其他地区或情况下，赔偿数额可能相对较低。
三、法律程序与建议
- 及时报警与调查：事故发生后，应立即报警并配合相关部门进行调查，以确定事故原因和责任划分。
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，这些证据对于后续的赔偿协商和诉讼都至关重要。
- 协商与诉讼：在明确责任后，可以与雇主或保险公司进行协商，争取达成合理的赔偿协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
- 寻求专业帮助：由于赔偿问题涉及复杂的法律和财务问题，建议受害者家属寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。
最后，需要强调的是，每个案件都是独特的，赔偿数额也会因具体情况而异。因此，无法给出一个具体的赔偿数额。如果您或您的家人遭遇了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。