在办理退休手续时，如果档案袋里缺少招工表这一关键材料，确实可能会给工龄认证带来一定的困难。不过，您不必过于担心，因为原单位开具的证明在一定条件下是可以作为工作年限的辅助证明材料的。

首先，我们要明确的是，招工表是记录个人入职时间、工作岗位等重要信息的原始档案材料，对于工龄的认证具有直接的证明作用。然而，在实际操作中，由于各种原因（如档案丢失、管理不善等），有时可能无法找到完整的招工表。

在这种情况下，原单位开具的证明就显得尤为重要。这份证明应该详细说明您的工作年限、工作岗位、入职时间等关键信息，并加盖原单位的公章，以确保其真实性和有效性。这样的证明在一定程度上可以弥补招工表的缺失，为工龄认证提供有力的支持。

不过，需要注意的是，不同地区和不同部门对于退休工龄认证的要求可能有所不同。有些地方可能更倾向于使用原始的档案材料，而有些地方则可能接受原单位开具的证明。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保局或相关部门，了解具体的认证要求和流程。

此外，如果可能的话，您还可以尝试通过其他途径来查找或补充招工表等原始档案材料。比如，您可以联系原单位的人事部门或档案室，询问是否还有存档的招工表或相关记录；或者您可以前往当地档案馆、人才市场等机构进行查询。

总之，虽然档案袋里缺少招工表可能会给退休工龄认证带来一定的困难，但原单位开具的证明在一定条件下是可以作为工作年限的辅助证明材料的。同时，建议您在办理退休手续前先咨询当地相关部门，了解具体的认证要求和流程，以便更好地准备和办理相关手续。