您好，关于您提出的“员工是独生子女的，父亲已退休是否有假期”的问题，这主要取决于您所在地区以及单位的具体政策，但我可以根据一般情况和相关法规给您一个大致的解答。

首先，根据《甘肃省人口与计划生育条例》（以甘肃省为例，其他地区可能有所不同）的相关规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，如果独生子女父母年满六十周岁，并且患病或者生活不能自理，那么其子女所在单位应当给予每年不少于十五日的陪护假。这个假期是为了方便独生子女照顾年迈且需要照料的父母。

对于您提到的“父亲已退休”的情况，退休本身并不直接决定是否有假期，关键在于父亲是否年满六十周岁，以及是否患病或生活不能自理。如果满足这些条件，并且您所在地区有类似甘肃省的上述规定，那么您作为独生子女，是有权享受相应的陪护假的。

此外，关于陪护假的期限和待遇，一般来说，独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用。假期可以一次性使用，也可以分次使用。在陪护假期间，您的工资、奖金和其他福利待遇应当由用人单位照发，不会因为您请假而受到影响。

不过，需要注意的是，不同地区和不同单位的具体政策可能有所不同。因此，为了获取最准确的信息，我建议您先查阅您所在地区的人口与计划生育条例或者相关政策文件，了解具体的规定。同时，您也可以向您所在单位的人力资源部门或者相关负责人咨询，了解单位对于独生子女陪护假的具体执行情况。

如果单位不执行相关规定，您还可以根据相关法律法规向人社、工会、妇联等相关部门提出申诉，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解答，请随时告诉我。