矿工被公司开除本身通常不会直接影响政审，但具体是否产生影响需视开除原因及后续情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、政审的基本内容与目的
政审，即政治审查，主要是考察个人的政治立场、思想品质、遵纪守法等情况。它通常用于选拔国家公职人员、参军入伍、入党等重要场合，目的是确保选拔的人员政治可靠、品德优良。政审的内容一般包括个人基本情况、政治表现、遵纪守法情况、道德品质等。
二、开除与政审的直接关联性
开除本身不直接构成政审障碍：
- 开除是公司对员工的一种纪律处分，通常基于员工违反公司规章制度或劳动合同约定。它本身并不直接反映员工的政治立场或思想品质，因此，单纯的开除行为通常不会成为政审的直接障碍。
开除原因可能影响政审：
- 如果开除是因为员工涉及违法犯罪行为（如贪污、受贿、盗窃等），或者严重违反社会公德、职业道德，那么这些行为可能会成为政审的考察内容。在这种情况下，开除可能间接影响政审结果，因为政审会关注个人的遵纪守法情况和道德品质。
- 如果开除是因为员工工作表现不佳、能力不足等非违法违纪原因，那么这些情况通常不会对政审产生直接影响。
三、不同情况下的政审影响
因违法违纪被开除：
- 如果矿工因违法违纪行为被公司开除，且这些行为被记录在个人档案或相关法律文书中，那么在政审时，这些记录可能会被审查。如果审查发现员工存在严重违法违纪行为，那么政审可能会不通过。
因非违法违纪原因被开除：
- 如果矿工因工作表现不佳、能力不足等非违法违纪原因被开除，那么这些情况通常不会对政审产生直接影响。政审主要关注的是个人的政治立场、思想品质、遵纪守法情况等，而不是工作表现或能力。
四、建议与注意事项
了解开除原因：
- 如果矿工被公司开除，建议首先了解开除的具体原因。如果是因为违法违纪行为，那么需要认真反思自己的行为，并努力改正。如果是因为非违法违纪原因，那么可以不必过于担心政审问题。
保持良好记录：
- 无论是否被开除，矿工都应该保持良好的遵纪守法记录和道德品质。这有助于在政审时展现自己的良好形象，增加通过政审的可能性。
咨询相关部门：
- 如果对政审有具体疑问或担忧，建议咨询相关部门或机构（如当地人事部门、公安机关等），以获取更准确的信息和指导。
如有任何劳动纠纷或政审方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。