七年前被国企开除，一般情况下不会直接影响公务员政审，但具体还需结合开除原因及报考岗位的特殊要求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、公务员政审的一般标准
公务员政审主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。政审的核心在于评估考生是否具备担任公务员的基本素质和条件，以及是否存在可能影响其履行职责的不良记录或行为。
二、国企开除与公务员政审的关系
开除原因的重要性：
- 如果被国企开除是因为严重违反公司规章制度、违法违纪等行为，且这些行为在政审时被认定为与公务员职位不匹配或存在潜在风险，那么可能会对政审产生一定影响。
- 如果被开除的原因与个人能力、工作态度等无关，且没有留下违法违纪的记录，那么一般不会对政审产生直接影响。
时间因素：
- 七年的时间跨度相对较长，如果在这期间你没有再次出现违法违纪行为，且已经改正了之前的错误（如果有的话），那么政审时可能会更加注重你当前的表现和状态。
报考岗位的特殊要求：
- 某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密等，可能会对考生的过往经历有更严格的审查要求。在这种情况下，被国企开除的经历可能会成为政审时的考察点之一。
三、建议与措施
了解报考岗位的具体要求：
- 在报考前，仔细阅读招聘公告和职位说明书，了解报考岗位的具体要求和政审标准。这有助于你提前评估自己的情况，并做出相应的准备。
准备相关证明材料：
- 如果被国企开除的经历可能成为政审时的考察点，建议提前准备相关证明材料，如开除通知、申诉材料、改正证明等。这些材料可以证明你当时的开除原因、后续的态度和改正情况，有助于政审人员更全面地了解你的情况。
保持诚信和积极态度：
- 在政审过程中，保持诚信和积极态度是非常重要的。如实回答政审人员的问题，不隐瞒、不夸大事实。同时，展示你改正错误的决心和积极向上的态度，有助于增加政审人员对你的信任和好感。
四、特殊情况说明
- 如果被国企开除是因为涉及刑事犯罪或严重违法违纪行为，且这些行为在政审时被认定为与公务员职位严重不匹配或存在重大风险，那么可能会直接导致政审不合格。但这种情况相对较为罕见，且需要具体案件具体分析。
总结来说，七年前被国企开除一般不会直接影响公务员政审，但具体还需结合开除原因及报考岗位的特殊要求来综合判断。如果你对此仍有疑虑或需要更具体的建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。