结论：针对您退休返聘工作2天公司不给钱的情况，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益，撰写起诉状是其中的一个重要步骤。以下我将详细说明如何撰写起诉状以及相关的法律背景和建议。
一、法律背景
退休返聘，即劳动者达到法定退休年龄后，与原用人单位或其他用人单位建立的用工关系。这种关系在法律上通常被视为劳务关系，而非劳动关系，因此不受《劳动法》和《劳动合同法》的直接调整，而是适用《民法典》中关于劳务合同的相关规定。根据《民法典》的相关规定，提供劳务的一方有权获得约定的报酬，用工方未按照约定支付报酬的，提供劳务方有权要求其支付。
二、起诉状撰写要点
标题与基本信息：
- 标题：民事起诉状
- 原告信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式等
- 被告信息：包括公司名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等
诉讼请求：
- 明确要求被告支付您工作2天的劳务报酬，具体金额需根据您与公司之间的约定或行业标准来确定。
- 若因公司未支付报酬给您造成了其他损失（如交通费、误工费等），也可一并要求赔偿。
事实与理由：
- 详细陈述您退休返聘的事实，包括返聘的时间、工作内容、约定的报酬等。
- 说明公司未支付报酬的具体情况，如未支付的原因、您已尝试的解决方式等。
- 引用相关法律条款，如《民法典》中关于劳务合同的规定，来支持您的诉讼请求。
证据与证据来源：
- 列出您掌握的所有证据，如返聘协议、工作记录、与公司的沟通记录等。
- 说明每份证据的来源和证明目的。
结尾与落款：
- 表达您对法院公正审理的期望。
- 原告签名、日期，并附上联系方式。
三、法律建议
- 收集证据：在撰写起诉状前，务必收集好所有能证明您与公司之间存在劳务关系以及公司未支付报酬的证据。
- 咨询专业律师：虽然我可以为您提供一些基本的法律指导，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在正式起诉前，建议您咨询一位专业律师，以便更准确地评估您的案件和制定诉讼策略。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
- 考虑调解：在起诉前，您也可以尝试与公司进行调解，看是否能通过协商解决问题。如果调解无果，再考虑起诉也不迟。
四、可能的法律后果
如果法院最终判决您胜诉，公司将被要求支付您应得的劳务报酬以及可能的其他损失。如果公司拒不履行判决，您还可以申请法院强制执行。
希望以上内容能对您有所帮助。如果您在撰写起诉状或处理此类纠纷过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。