您好，关于退休人员是否可以要求单位补交养老金以及这一行为的合法性，我可以为您详细解答。

首先，退休人员是有可能要求单位补交养老金的，但这一行为需要满足一定的条件。根据相关规定，如果退休人员在达到法定退休年龄时，其养老保险的累计缴费年限不足15年，且是由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，那么由用人单位提出补缴申请，并经确认后，是可以补缴基本养老保险费的。

具体来说，补缴养老金的情况通常包括以下几种：

1. 用人单位原因应缴未缴：如果是因为用人单位的原因，导致退休人员在工作期间应缴的养老保险费未缴，那么退休人员有权要求用人单位进行补缴。这种情况下，用人单位需要向社保经办机构提出补缴申请，并提供相关的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证等，以证明其与退休人员之间存在劳动关系，并确认应缴未缴的养老保险费金额。

2. 达到退休年龄但缴费不足15年：如果退休人员达到法定退休年龄时，其养老保险的累计缴费年限不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，那么根据社会保险法及配套规定，退休人员可以选择申请延长缴费至满15年，或者选择终止职工基本养老保险关系并一次性领取个人账户存储额。如果选择延长缴费，那么在延长缴费期间，如果用人单位仍然存在劳动关系，且用人单位愿意继续为退休人员缴纳养老保险费，那么也是可以进行补缴的。但需要注意的是，这种情况下补缴的养老保险费可能不会计入退休人员的个人账户，而是作为统筹基金的一部分。不过，更常见的是，如果退休人员已经与用人单位终止了劳动关系，那么他们可能需要以个人身份继续缴纳养老保险费至满15年。

3. 特定地区政策支持：部分地区（如上海、深圳等）对已达退休年龄人员的社保补缴有一定支持政策，但这些政策通常需要满足特定的条件。例如，可能需要提供与用人单位的劳动关系证明、工资支付凭证等材料，并可能需要经过社保经办机构的审核和确认。

从合法性的角度来看，要求用人单位补缴养老金是退休人员的合法权益，也是用人单位的法定义务。根据《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费，包括养老保险费。如果用人单位未依法缴纳社保费，退休人员有权向社会保险费征收机构投诉并寻求法律帮助。社会保险费征收机构在查实后，会责令用人单位限期补缴，并可能加收滞纳金或处以罚款。

操作建议：

• 如果您认为用人单位存在应缴未缴养老保险费的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其为您补缴养老保险费。
• 如果协商无果，您可以向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报，要求其对公司违法行为进行查处，并要求公司为您补缴社保。
• 在投诉举报时，您需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系，并确认应缴未缴的养老保险费金额。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。