针对你们十几个人外出打工但老板不给钱的情况，核心结论是你们可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你们可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你们的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通达成一致意见。
   • 如果老板同意支付工资，但提出分期支付或其他支付方式，你们可以根据实际情况考虑是否接受，并确保双方签订书面协议，明确支付时间、金额等关键条款。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你们可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位限期支付工资。
   • 在投诉举报时，你们需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你们与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以公正、高效地解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，你们需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者你们对仲裁裁决不服，你们可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，可以确保你们的权益得到最终保障。
   • 在提起诉讼时，你们需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个过程中，你们可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保你们的权益得到充分保障。
• 同时，保留好所有与用人单位之间的沟通记录、证据材料等，以备不时之需。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我深知打工者维权的不易。如果你们在处理这一问题过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你们提供清晰、详细、有深度的解答。