在小区物业做保洁导致肺部感染，是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于职业病，也有明确的规定，即职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且该疾病需被列入国家公布的《职业病分类和目录》。
二、肺部感染是否构成工伤的具体分析
若肺部感染与工作直接相关，且被认定为职业病：
- 如果保洁工作环境中存在大量的粉尘、有害气体或其他可能导致肺部感染的有害因素，且这些因素与肺部感染的发生有直接的因果关系。
- 同时，该肺部感染被医学专业机构认定为职业病，且该职业病被列入国家公布的《职业病分类和目录》。
- 在此情况下，肺部感染应被认定为工伤。
若肺部感染与工作无直接关联，或未被认定为职业病：
- 如果肺部感染的发生与保洁工作无直接因果关系，例如是由于个人生活习惯、环境因素或其他非工作原因导致的。
- 或者，即使肺部感染与工作有一定关联，但未被医学专业机构认定为职业病，或该职业病未被列入国家公布的《职业病分类和目录》。
- 在此情况下，肺部感染通常不被认定为工伤。
三、实际操作中的建议
及时就医并保留证据：
- 如果保洁人员在工作过程中出现肺部感染的症状，应及时就医，并保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据。
申请职业病诊断：
- 如果怀疑肺部感染与工作有关，可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。职业病诊断机构将根据患者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况等，进行综合分析，并作出诊断结论。
申请工伤认定：
- 如果被诊断为职业病，且该职业病被列入国家公布的《职业病分类和目录》，那么可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门将根据相关规定，对工伤认定申请进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
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