做四年保姆得肺一般不算工伤。下面我将从几个方面对此进行详细解释：
工伤的定义：
- 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。这里的“工作”一般指的是与用人单位建立劳动关系，从事用人单位安排的工作任务。
保姆的工作性质：
- 保姆虽然为雇主提供家政服务，但通常并不与雇主建立正式的劳动关系，而是基于劳务合同或雇佣关系。因此，保姆在工作过程中受到的伤害，并不直接适用工伤的相关规定。
职业病的认定：
- 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。保姆得肺病，除非能证明是因接触特定有害物质导致的职业病，并且这种职业病已被纳入国家职业病目录，否则难以认定为工伤。
法律适用：
- 在当前法律框架下，保姆得肺并不直接构成工伤。如果保姆认为自己的健康受到了工作环境的损害，可以通过其他法律途径寻求救济，如提起民事诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。
综上所述，做四年保姆得肺一般不算工伤。如果保姆在工作中确实受到了健康损害，建议咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。在我这里，你可以获得关于离婚、经济纠纷、劳动纠纷、房产纠纷等领域的专业法律咨询。