关于“留置看护无休是否合理”的问题，这主要涉及到留置期间被留置人员的权利保障以及监察机关的工作要求。

首先，我们需要明确的是，留置措施是监察机关在调查职务违法犯罪时采取的一种重要手段，但其使用必须严格遵循法定程序和期限。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月，因此留置期限最长不得超过六个月。这一规定旨在防止监察机关滥用留置措施，保障被留置人员的合法权益。

在留置期间，监察机关有明确的工作要求，包括保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供必要的医疗服务。这意味着，被留置人员在留置期间应当得到合理的休息和照顾，其基本生活需求应当得到满足。如果留置看护无休，即被留置人员无法得到必要的休息，这显然与监察机关的工作要求相悖，也可能侵犯被留置人员的合法权益。

此外，从权利保障的角度来看，留置措施相比侦查羁押在期限上大大缩短，条件也极大改善。被留置人员一般单独安排居住，不上戒具，有标准化的留置室、医疗和饮食起居保障。这些措施都是为了保障被留置人员的合法权益，确保其在留置期间能够得到公正、人道的对待。

因此，留置看护无休是不合理的。监察机关在采取留置措施时，必须严格遵守法定程序和期限，保障被留置人员的合法权益，包括提供必要的休息和照顾。如果留置看护无休，不仅可能侵犯被留置人员的合法权益，也可能引发社会对留置措施的疑虑和担心，不利于监察工作的顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。