留置看护工作确实存在一定的危险性，但具体危险程度取决于多种因素。以下是从不同角度对留置看护工作危险性的分析：
工作性质与风险：
- 留置看护工作通常涉及对被留置人员的监管和看护，这些人员可能因各种原因（如涉嫌违法犯罪、精神状况异常等）而存在潜在的危险性。
- 看护过程中，看护人员可能需要面对被留置人员的突发行为，如攻击、逃跑等，这增加了工作的风险性。
工作环境与条件：
- 留置场所可能是一个相对封闭且安全要求较高的环境，看护人员需要在这样的环境中长时间工作，可能面临一定的心理压力。
- 如果留置场所的设施不完善或管理不善，也可能增加看护工作的危险性，如设施故障导致的意外伤害等。
法律与制度保障：
- 从法律层面来看，留置看护工作受到相关法律法规的规范和保护。看护人员在执行职务时享有相应的法律权益，如人身安全保护等。
- 同时，留置场所也应建立完善的安全管理制度和应急预案，以应对可能发生的危险情况，保障看护人员的安全。
个人防护与培训：
- 看护人员应接受专业的培训，包括安全防范、应急处理等方面的知识和技能，以提高自我保护能力。
- 在工作过程中，看护人员应佩戴必要的防护装备，如防刺服、头盔等，以降低受伤风险。
针对留置看护工作的危险性，以下是一些建议：
- 加强安全防范意识：看护人员应时刻保持警惕，注意观察被留置人员的行为动态，及时发现并应对潜在的危险。
- 完善安全管理制度：留置场所应建立健全的安全管理制度，明确看护人员的职责和权限，规范看护流程，确保看护工作的安全有序进行。
- 提供必要的培训和支持：看护人员应接受定期的安全培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。同时，留置场所也应为看护人员提供必要的心理支持和辅导，帮助他们缓解工作压力。
若您或您身边的人正在从事留置看护工作，并对此工作的危险性有进一步的疑问或担忧，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。