关于留置看护是否有休假的问题，这主要取决于具体的招聘公告和用工单位的规定。不过，根据我了解到的信息，可以给您一个较为全面的解答。

首先，留置看护岗位通常属于警务辅助人员的一种，这类岗位的工作性质和要求可能因地区和单位而异。但一般来说，留置看护人员在工作满一定年限后，是享有带薪年休假的。例如，在弥勒市公安局的招聘公告中就明确提到，留置看护勤务辅警在执行留置看护任务期间，另按日计发津补贴，工作满1年后享受带薪年休假。

其次，除了带薪年休假外，留置看护人员还可能享有其他类型的休假，如病假、事假、婚假、产假等。这些休假的具体规定和享受条件，通常会根据用工单位的规章制度以及国家相关法律法规来确定。

最后，需要提醒的是，留置看护岗位由于其工作性质的特殊性，可能需要在特定时期（如执行留置看护任务期间）保持高度的工作状态和连续性，因此休假安排可能会受到一定限制。但用工单位通常会根据实际情况和法律法规的要求，合理安排留置看护人员的休假时间，以保障其合法权益和工作效率。

综上所述，留置看护人员在工作满一定年限后是享有带薪年休假的，同时还可能享有其他类型的休假。但具体休假安排和享受条件需根据用工单位的规章制度和国家相关法律法规来确定。如果您对某个具体地区的留置看护岗位休假政策有疑问，建议直接咨询当地的用工单位或相关部门以获取准确信息。