关于您提出的“工伤举证过了七天还有效吗”这一问题，这主要取决于具体的举证期限以及是否已经超过了该期限。

首先，我们需要明确的是，工伤认定的举证期限并非固定为七天，而是根据当地人力资源和社会保障局（或相关工伤认定机构）发出的《工伤认定限期举证通知书》来确定。这个通知书会明确告知用人单位（或相关责任方）需要在多少日内提交举证证据。

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个不同的案例：

1. 在萍乡市楚同建筑有限公司的案例中，举证期限是收到通知之日起15日内。
2. 在临沂沂佳超市有限公司的案例中，举证期限则是收到通知之日起20日内。

这两个案例都明确指出了，如果逾期不提供有效证据材料，将视为放弃举证权利，工伤认定机构将依据申请人提供的相关材料及自身的调查材料作出工伤认定结论。

因此，针对您的问题：

• 如果您已经收到了《工伤认定限期举证通知书》，并且该通知书上明确规定了举证期限（可能是7天，也可能是其他天数，具体以通知书为准），那么您需要在这个期限内提交举证证据。
• 如果您已经超过了这个期限，那么根据通知书上的规定，您可能已经放弃了举证权利。但这并不意味着您完全无法再提供证据，只是工伤认定机构在作出结论时可能不会考虑您逾期提交的证据。
• 在某些特殊情况下，如果您有合理的理由（如不可抗力等）导致无法按时提交证据，您可以尝试与工伤认定机构沟通，看是否可以延长举证期限或提供其他解决方案。

建议：

• 尽快查看您收到的《工伤认定限期举证通知书》，明确举证期限。
• 如果还在举证期限内，请尽快准备并提交相关证据。
• 如果已经超过了举证期限，且没有合理的理由，那么您可能需要接受工伤认定机构依据现有材料作出的结论。但如果您认为该结论有误或存在不公，您仍然可以通过法律途径进行申诉或维权。