在工伤认定程序中，单位的举证期限通常为15个工作日。也就是说，从相关程序启动开始，单位需要在这15个工作日内完成举证工作。以下是对此问题的详细解释：

1. 单位举证期限：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会书面通知单位进行举证。
   • 单位应在收到通知后的15个工作日内，提供与工伤事故相关的证据材料。

2. 调查核实及各方配合：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实。
   • 用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应积极配合，如实提供相关信息和证明材料。

3. 逾期举证后果：

   • 如果单位未能在规定的15个工作日内提供证据，社会保险行政部门将依据受伤害职工提供的证据或自身调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
   • 这样的规定旨在保障工伤认定的公正、准确，维护职工和单位的合法权益。

4. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，不同地区可能有特殊规定，具体时间以当地社会保险行政部门的要求为准。
   • 如果单位对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼。

综上所述，单位在工伤认定程序中的举证期限为15个工作日，逾期未举证将可能承担不利后果。因此，建议单位在收到举证通知后，及时、全面地提供与工伤事故相关的证据材料，以确保工伤认定的公正性和准确性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。