关于您提出的“怎么提离职可以马上拿到钱”的问题，这主要涉及到离职后工资及可能涉及的公积金等款项的提取。以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于离职后工资的提取：

1. 正常离职流程：

   • 在您决定离职后，应按照公司的规定和流程，提前向直属上级或人力资源部门提交离职申请。
   • 通常，公司会要求您完成一定的工作交接，并可能进行离职面谈。
   • 离职手续办理完毕后，公司会根据您的出勤情况、工作表现以及合同约定，结算应支付的工资、奖金等款项。
   • 工资的支付时间通常会在离职手续办理完成后的下一个发薪日，或者根据公司规定在特定时间内支付。

2. 关于“马上拿到钱”：

   • 一般情况下，离职后无法立即拿到全部工资，因为公司需要时间进行工资核算和财务处理。
   • 如果您希望尽快拿到工资，可以与公司协商，看是否可以提前支付或采取其他灵活方式。但这需要公司的同意和配合。

接下来，关于离职后公积金的提取（如果适用）：

1. 公积金提取条件：

   • 根据公积金管理规定，离职后提取公积金通常需要满足一定条件，如与单位终止劳动关系且未再就业一定时间（如两年以上），或非本市户籍职工离开原工作地且未在异地继续缴存公积金等。
   • 具体条件可能因地区而异，建议您咨询当地公积金管理中心或查阅相关政策文件。

2. 公积金提取流程：

   • 如果您满足提取条件，可以向当地公积金管理中心提交提取申请。
   • 提取申请通常需要提供相关证明材料，如离职证明、身份证、公积金账户信息等。
   • 公积金管理中心审核通过后，会将提取款项支付到您指定的银行账户。

综合建议：

• 如果您希望离职后尽快拿到钱，首先应与公司协商工资支付事宜，看是否可以提前支付或采取其他灵活方式。
• 同时，如果您满足公积金提取条件，也可以向当地公积金管理中心咨询并提交提取申请。
• 请注意，无论是工资支付还是公积金提取，都需要遵循相关法律法规和公司规定，确保合法合规。

最后，我建议您在离职前与公司人力资源部门或财务部门进行充分沟通，了解离职后的工资支付和公积金提取等事宜的具体流程和要求，以便更好地安排自己的财务计划。