结论前置：公司要求保安人员夜间巡视进入强电间是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从安全规范角度：

   • 强电间通常涉及高压电等危险因素，其进入和管理需严格遵守安全规范。若公司要求保安人员进入强电间进行巡视，但未提供必要的安全培训、防护装备或未确保强电间的安全条件符合标准，则可能违反了安全生产或电气安全的相关规定。这种情况下，公司的要求不仅违法，还可能对保安人员的生命安全构成威胁。
   • 建议：公司应确保强电间的安全条件符合相关标准，为保安人员提供必要的安全培训和防护装备，并在确保安全的前提下安排巡视任务。

2. 从劳动合同和岗位职责角度：

   • 保安人员的岗位职责通常包括维护公司秩序、保障安全等，但具体职责范围应明确约定在劳动合同中。若劳动合同中未明确规定保安人员需进入强电间进行巡视，而公司单方面要求保安人员执行此任务，则可能违反了劳动合同的约定。
   • 建议：公司应与保安人员协商，明确岗位职责范围，并在劳动合同中予以明确。若需保安人员进入强电间巡视，应事先征得其同意，并确保符合安全规范。

3. 从劳动保护角度：

   • 根据劳动保护的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件。若公司要求保安人员进入存在安全隐患的强电间进行巡视，且未采取必要的安全措施，则可能违反了劳动保护的相关规定。
   • 建议：公司应重视劳动保护，为保安人员提供安全的工作环境。若确实需要保安人员进入强电间巡视，应确保采取充分的安全措施，如设置警示标识、提供防护装备等。

4. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如紧急情况下为了保障公司财产或人员安全，公司可能要求保安人员进入强电间进行紧急处理。这种情况下，虽然可能涉及一定的安全风险，但通常被视为合理且必要的。然而，即使在这种情况下，公司也应确保采取必要的安全措施，并尽快安排专业人员进行处理。

综合建议：若公司要求保安人员夜间巡视进入强电间，保安人员应首先了解自己的岗位职责和劳动合同中的相关约定。同时，公司应确保提供安全的工作环境和条件，包括必要的安全培训、防护装备和符合标准的安全设施。若保安人员认为公司的要求违反了相关法律法规或劳动合同的约定，可以向公司提出异议或寻求法律援助。

后续行动建议：若您作为保安人员面临此类情况，建议先与公司沟通明确岗位职责和安全要求；若公司坚持不合理要求，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。