结论前置：即使老板是黑户，工资仍有可能要回来，但具体能否成功追回以及追回的方式，需根据实际情况分情况讨论。以下为详细分析：
老板身份与债务责任的关系
- 老板是否为“黑户”（通常指被列入失信被执行人名单或存在严重信用问题），并不影响其作为用人单位应承担的支付工资的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，这是法定义务，与老板的个人信用状况无关。
- 因此，无论老板是否是黑户，你都有权要求其支付拖欠的工资。
追回工资的途径
- 协商解决：首先，可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果老板承认欠款并愿意支付，这是最快捷、最经济的解决方式。
- 劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在仲裁过程中，你需要提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）来证明老板拖欠工资的事实。
- 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决老板支付工资，而老板仍不履行，你可以申请法院强制执行。
执行过程中的挑战与应对
- 老板财产状况：如果老板是黑户，可能意味着其财产状况不佳或存在转移财产的风险。这可能会给执行过程带来一定困难。但法院在执行过程中会采取多种措施（如查询、冻结、划拨银行账户，查封、扣押、拍卖财产等）来尽力保障你的权益。
- 联合追讨：如果老板拖欠多名员工的工资，你们可以联合起来共同追讨。这样不仅可以增强追讨的力量，还可以降低追讨的成本。
- 法律援助：如果你在追讨工资过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务。
建议：在追讨工资的过程中，务必保留好相关证据，并尽快采取行动。如果老板是黑户或存在其他逃避债务的行为，更要及时寻求法律帮助，以确保你的权益得到有效保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。