针对您提出的“马上退休了分级聘任学校拖着不公示怎么办”这一问题，我会从以下几个方面为您提供详细且具有深度的解答：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确“分级聘任”和“公示”的含义。分级聘任通常指的是学校根据教师的职称、资历、教学成果等因素，对教师进行不同级别的聘任。而公示则是这一聘任过程中的一个重要环节，旨在确保聘任的公正性和透明度，让所有相关人员了解聘任结果。
二、分析可能的原因
学校拖着不公示分级聘任结果，可能有以下几种原因：
- 内部流程繁琐：学校可能有一套复杂的聘任和公示流程，需要多个部门或领导审批，导致公示时间延迟。
- 信息整理困难：聘任结果涉及大量教师的个人信息和聘任等级，整理这些信息可能需要一定时间。
- 特殊情况处理：学校可能在处理一些特殊情况，如教师申诉、聘任争议等，导致公示时间推迟。
- 管理疏忽或故意拖延：虽然不常见，但也不能排除学校因管理疏忽或故意拖延而未及时公示的可能性。
三、建议的解决步骤
针对上述可能的原因，我建议您采取以下步骤来解决问题：
与学校人事部门沟通：
- 首先，您可以主动联系学校的人事部门或负责聘任工作的相关部门，了解公示延迟的具体原因。
- 询问他们预计的公示时间，并表达您对及时公示的期望。
查阅学校规章制度：
- 查阅学校关于聘任和公示的相关规章制度，了解公示的具体要求和流程。
- 如果学校违反了相关规定，您可以据此向学校提出正式的书面申诉。
寻求上级部门帮助：
- 如果与学校人事部门的沟通无果，您可以考虑向学校的上级主管部门（如教育局）反映情况。
- 向上级部门说明您的诉求和学校的拖延情况，请求他们介入调查并督促学校及时公示。
考虑法律途径：
- 如果上述方法均无效，且您认为学校的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑咨询专业律师，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。
四、注意事项
在处理这一问题时，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：避免情绪化地处理问题，以免加剧矛盾。
- 保留证据：保存好与学校沟通的相关记录、学校规章制度等文件，以备不时之需。
- 及时行动：不要拖延处理时间，以免错过最佳的解决时机。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。