上下班途中送小孩参加学校比赛发生交通事故，是否能认定为工伤，关键在于是否同时满足以下条件：

1. 事故发生在合理的上下班时间和路线内：

   • 工伤认定要求事故发生在员工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上，且在合理时间内。送小孩参加学校比赛，若这一活动被视为日常工作生活所需，且未明显偏离正常上下班路线和时间，则仍视为在合理范围内。例如，若您下班后按常规路线送孩子去学校参加比赛，途中遭遇事故，这通常会被视为在合理的时间和路线内。

2. 伤害是由非本人主要责任的交通事故造成的：

   • 根据《工伤保险条例》，受到非本人主要责任的交通事故伤害是工伤认定的关键条件之一。若事故中您承担主要责任（如闯红灯、超速行驶等），则不能认定为工伤。因此，在送小孩参加比赛的途中，若遭遇交通事故，且您非主要责任方，则有可能被认定为工伤。

3. 事故类型符合工伤认定范围：

   • 工伤认定限于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定类型的事故。若您送小孩途中遭遇的是这些类型的事故，且满足其他条件，则有可能被认定为工伤。若事故类型不属于这些范畴，如自己不慎摔倒或被动物咬伤，则通常不被纳入工伤范畴。

举例说明：

• 算工伤的情况：假设您下班后按常规路线送孩子去学校参加比赛，途中遭遇非本人主要责任的交通事故，如被其他车辆撞击，且您未违反交通规则，那么这种情况应被认定为工伤。

• 不算工伤的情况：若您为了赶时间而闯红灯导致交通事故，即使是在送孩子的路上，也因您承担主要责任而不能认定为工伤。同样，若您在步行送孩子的路上被狗咬伤，这不属于规定的事故类型，也不能认定为工伤。

结论与建议：

每个案例都有其独特性，上下班途中送小孩参加学校比赛发生事故是否能认定为工伤，需根据具体情况进行综合判断。若您遭遇了此类情况，建议及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，并咨询当地的人力资源和社会保障部门或向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律分析和建议。