针对您提出的问题，离退休还有四年单位倒闭的女职工，是否还是到五十岁办退休，这主要取决于她的身份以及相关的法律规定。以下是从不同角度的分析：

1. 女职工身份为工人：

   • 结论：若女职工的身份为工人，且其养老保险累计缴费年限已满15年，那么她仍然可以在达到50周岁时办理退休手续。
   • 法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合特定条件（如男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年）的情况下，应当退休。对于非全日制员工或灵活就业人员，女性退休年龄可能为55周岁，但这一规定通常不适用于已在企业工作并缴纳社保的工人身份女职工。
   • 特殊情况：如果女职工在单位倒闭后选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，且当地政策规定灵活就业女性的退休年龄为55周岁，那么她可能需要等到55周岁才能办理退休。但这种情况并不改变她原本作为工人身份在50周岁退休的资格，只是实际退休时间可能因个人选择和政策规定而有所延迟。

2. 女职工身份为干部或管理岗位：

   • 结论：若女职工的身份为干部或管理岗位，且其养老保险累计缴费年限已满15年，那么她通常需要在达到55周岁时才能办理退休手续。
   • 法律依据：根据相关规定，女干部的退休年龄通常为55周岁。这一规定适用于在管理岗位或专业技术岗位工作的女性员工。

3. 养老保险累计缴费年限不足15年：

   • 结论：无论女职工的身份是工人还是干部，如果其养老保险累计缴费年限不足15年，那么她都无法直接办理退休手续。
   • 解决方案：在这种情况下，女职工可以选择继续缴费至满15年后再办理退休手续，或者选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照相关规定享受相应的养老保险待遇。

建议与注意事项：

• 了解个人身份与缴费年限：女职工应首先了解自己的身份（工人或干部）以及养老保险的累计缴费年限，以便准确判断自己的退休年龄。
• 关注政策变化：由于退休政策可能因地区和时间而有所变化，女职工应密切关注当地社保部门的政策通知和公告，以确保自己能够及时了解并适应政策变化。
• 咨询专业人士：如果女职工对自己的退休年龄或退休手续办理流程存在疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的信息和指导。

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