您好，关于您询问的“怎样才符合有80天的奖励假”的问题，这主要依据的是《广东省人口与计划生育条例》的相关规定。

首先，要明确的是，享受这80天奖励假的前提是符合法律、法规规定生育子女的夫妻。这意味着，只有按照法律规定进行生育的夫妻，女方才有资格享受这额外的80天奖励假。对于未婚生育或者不符合法律、法规规定生育的情况，是不享受这一奖励假的。

具体来说，如果您和您的配偶已经依法登记结婚，并且按照计划生育政策生育了子女，那么您作为女方，在享受国家规定的产假基础上，还可以额外享受80天的奖励假。这80天奖励假是女方在生育后的重要休息时间，有助于身体恢复和照顾新生儿。

同时，我也要提醒您，这80天奖励假期间的工资待遇是按照相关法律法规执行的。根据《广东省工资支付条例》等规定，用人单位需要确保您在奖励假期间获得相应的工资待遇，不得低于本地区最低工资标准。

此外，如果您在享受奖励假期间遇到任何问题，比如用人单位未按照规定给予假期、拖欠克扣工资等，您都有权向人力资源社会保障行政部门进行举报或投诉。相关部门会依法进行调查处理，确保您的合法权益得到保障。

总的来说，要符合享受80天奖励假的条件，主要是需要符合法律、法规规定生育子女。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。