可以报警。针对工地干活老板不让走这一情况，以下从不同角度为你详细分析：

1. 从劳动权益保护角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有自由择业的权利，有权根据自己的意愿选择是否继续在某个用人单位工作。老板无正当理由阻止你离开工地，限制了你的人身自由和择业自由，这是违法的行为。
   • 报警后，警方会介入调查，了解事情的具体经过和原因。如果老板的行为确实构成了对劳动者权益的侵犯，警方会依法进行调解或者采取其他相应的措施，以保障你的合法权益。

2. 从人身安全角度：

   • 如果老板阻止你离开的方式涉及到了限制你的人身自由，比如扣押你的身份证件、限制你的行动等，那么这种行为就可能涉嫌非法拘禁。
   • 非法拘禁是严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。因此，在这种情况下，你更应该立即报警，以维护自己的人身安全。

3. 报警后的处理建议：

   • 在报警时，尽量提供详细的信息，包括老板的姓名、联系方式、工地的具体位置以及阻止你离开的具体方式和时间等。
   • 配合警方的调查工作，如实陈述事情的经过和原因。
   • 如果可能的话，可以收集一些相关的证据，比如与老板的聊天记录、工地的监控录像等，以证明老板的行为确实存在违法之处。

行动建议：

• 如果老板只是口头阻止你离开，没有采取其他限制你人身自由的措施，你可以先尝试与老板进行沟通，明确表达自己的意愿和诉求，要求老板放行。
• 如果沟通无果，或者老板采取了限制你人身自由的措施，那么你应该立即报警，并寻求警方的帮助和支持。
• 在整个过程中，保持冷静和理智，不要采取过激的行为或者言语，以免激化矛盾或者引发不必要的冲突。