结论：国企会计已离职，如果审批单据存在虚假情况，仍然可能会被追责。具体追责情况需根据虚假单据的性质、造成的后果以及相关法律法规的规定来综合判断。
分析说明：
法律责任不因离职而免除：
- 会计作为国企的财务人员，在职期间有义务确保审批单据的真实性和合法性。如果会计在离职前审批了虚假单据，这一行为并不因其离职而自动免除法律责任。
- 根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，会计人员如果故意提供虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，将依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，也可以由县级以上人民政府财政部门予以通报，并可以对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以罚款。
追责的依据和方式：
- 追责的依据主要是虚假单据的性质和造成的后果。如果虚假单据导致了国企的财产损失、税务问题或其他严重后果，那么相关责任人员（包括已离职的会计）可能会面临更严重的法律责任。
- 追责的方式可能包括行政处罚、民事赔偿和刑事追究。行政处罚可能由财政部门或相关监管机构作出；民事赔偿则可能涉及国企向责任人员追偿损失；刑事追究则可能涉及检察院提起公诉，法院判决有罪后执行刑罚。
离职后的配合义务：
- 即使会计已经离职，如果国企或相关监管机构需要其配合调查虚假单据问题，会计仍有义务提供必要的协助和配合。这包括提供相关证据、解释审批过程等。
- 如果会计拒绝配合或提供虚假信息，可能会进一步加重其法律责任。
特殊场景：
- 如果会计在离职前已经发现了虚假单据问题，但未及时报告或采取措施纠正，那么其责任可能会更加严重。因为这种情况下，会计不仅未能履行其基本的职业义务，还可能涉嫌包庇或纵容违法行为。
行动建议：
- 对于已离职的国企会计而言，如果发现自己在职期间审批了虚假单据，应主动向国企或相关监管机构报告，并积极配合调查。这有助于减轻或免除其可能面临的法律责任。
- 如果国企或相关监管机构已经对虚假单据问题展开调查，已离职的会计应保持通讯畅通，及时提供所需信息和协助。
法律背景：
- 《中华人民共和国会计法》等相关法律法规对会计人员的职业义务和法律责任有明确规定。这些法律法规旨在保护国企的财产安全、维护市场秩序和公平竞争环境。
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