会计虚开后辞职，仍然可能需要承担法律责任。责任的判定取决于虚开发票的情节严重程度、会计的直接参与程度以及是否知情等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国发票管理办法》，虚开发票的，税务机关将没收违法所得，并根据虚开金额的大小处以相应罚款。
   • 责任承担：会计作为直接参与虚开行为的人员，即使辞职，一旦被查处，仍将面临罚款等行政处罚。例如，虚开金额在1万元以下的，可并处5万元以下罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下罚款。

2. 刑事责任

   • 构成犯罪的情况：依据《中华人民共和国刑法》，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，且虚开税款数额在十万元以上或造成国家税款损失五万元以上的，可能构成虚开增值税专用发票罪。对于其他类型的发票，若情节严重（如虚开一百份以上或虚开金额累计四十万元以上），也可能构成虚开发票罪。
   • 责任承担：会计若直接参与并知情，即使辞职，也将被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产的处罚。刑事犯罪的追诉不受离职影响，只要在追诉时效内，司法机关均可依法追诉。

3. 单位犯罪的责任

   • 法律依据：单位触犯虚开发票罪的，除单位本身需承担罚金责任外，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法进行处罚。
   • 责任承担：会计若作为单位的直接责任人，即使辞职，也仍可能面临法律追究。例如，若会计在虚开发票行为中起到关键作用，且被认定为直接责任人员，那么即使已经辞职，也可能被追究刑事责任。

4. 民事责任

   • 单位内部追偿：若员工的虚开发票行为给单位造成经济损失，即使已辞职，单位也有权通过民事诉讼要求其承担赔偿责任，包括但不限于税务机关的罚款、补缴税款及滞纳金等。
   • 对第三方的责任：若虚开发票导致第三方受损（如被欺诈的企业），第三方有权要求相关责任人赔偿损失。

5. 特殊情况分析

   • 未直接参与或不知情：若会计能证明自己未直接参与虚开发票行为或对此并不知情，则通常不会受到法律牵连。但这需要具体情况具体分析，并可能需要提供充分证据来证明自己的清白。例如，会计可以提供工作记录、邮件往来等证据，证明自己在虚开发票行为中并未参与或不知情。

建议与总结：

对于会计而言，严格遵守法律法规是基本职责。虚开发票是严重的违法行为，不仅可能导致个人面临刑事处罚和罚金，还可能对职业生涯产生长期负面影响。因此，我建议会计从业人员：

• 严格遵守税法及发票管理规定，不参与任何形式的虚开发票行为；
• 如发现公司存在虚开发票情况，应及时向相关部门举报以维护自身合法权益；
• 在工作中保持警惕，避免因为疏忽或无知而卷入虚开发票等违法行为中。

如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤、公司法务方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。