国企会计辞职后是否会被追责，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、若会计在任职期间存在违法行为或严重失职行为
违法行为：如果会计在国企任职期间，存在贪污、受贿、挪用公款、伪造财务账目等违法行为，即使辞职，也仍然可能面临法律的追责。因为这些行为已经触犯了刑法，构成了犯罪，辞职并不能成为逃避法律制裁的理由。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
严重失职行为：如果会计因严重失职，如未按照财务制度进行账务处理、未及时发现并报告财务问题等，导致国企遭受重大损失，那么即使辞职，也可能面临民事赔偿的责任。国企有权要求其赔偿因失职行为所造成的损失，并可能通过法律途径追究其责任。
二、若会计在任职期间存在一般性工作失误或疏忽
工作失误或疏忽：如果会计在任职期间，由于工作失误或疏忽，导致了一些财务上的小问题，但并未造成严重后果，那么辞职后通常不会被追责。因为这些问题可能属于工作过程中的正常误差，且并未构成违法或犯罪行为。
内部处理：对于一般性工作失误或疏忽，国企可能会根据内部规章制度进行相应的处理，如警告、罚款、降职等。但这些处理通常不会涉及法律责任，且辞职后也不再适用。
三、若会计在辞职时存在未了结的财务事项
未了结的财务事项：如果会计在辞职时，存在未了结的财务事项，如未完成的账务处理、未交接的财务资料等，那么国企可能会要求其继续处理或交接完毕。如果会计拒绝配合，国企可能会通过法律途径追究其责任，但这通常属于民事纠纷范畴，而非刑事追责。
配合义务：作为国企的会计，在辞职时应当积极配合完成相关财务事项的交接工作，以确保国企财务工作的连续性和准确性。这是会计的职业操守和道德要求，也是避免潜在法律风险的重要措施。
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