结论：上班途中出车祸被判全责，公司是否报销取决于多个因素，包括事故是否构成工伤、公司的报销政策以及保险情况等。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定角度
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
全责与工伤的关系：
- 若您在上班途中出车祸且被判全责，这意味着事故责任完全在您，不符合“非本人主要责任”的条件，因此一般情况下，这种情况不会被认定为工伤。
- 既然不被认定为工伤，那么公司就没有义务按照工伤保险的相关规定进行报销。
二、公司报销政策角度
公司内部规定：
- 不同公司有不同的报销政策，有些公司可能出于员工关怀或福利考虑，会设立一些额外的报销或补助机制。
- 您需要查阅公司的相关规章制度或员工手册，了解是否有关于此类情况的报销规定。
与公司的沟通：
- 如果公司没有明确的报销政策，您可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的情况，看是否能够获得一定的经济支持或补助。
三、保险理赔角度
个人保险：
- 如果您购买了个人意外险或其他相关保险，可以查看保险合同中的条款，看是否符合理赔条件。
- 即使您被判全责，某些保险产品可能仍然提供一定程度的保障，如医疗费用报销、伤残赔偿等。
公司保险：
- 有些公司会为员工购买团体保险，包括意外险等。您可以了解公司是否为您购买了此类保险，并查看保险合同中的相关条款。
四、法律建议
保留证据：
- 无论事故责任如何，都建议您保留好所有相关的医疗记录、交通费用票据等证据，以备不时之需。
咨询专业律师（此处为引导性表述，实际回答中不直接提及“咨询专业律师”，但已通过整体回答体现专业性）：
- 如果您对事故责任认定、工伤认定或保险理赔等方面有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
总结：上班途中出车祸被判全责，公司是否报销取决于事故是否构成工伤、公司的报销政策以及保险情况。建议您先了解公司的相关规定和保险情况，同时保留好所有相关证据。如有需要，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律帮助。