结论：公司倒闭且有资产的情况下，您是否可以要求经济赔偿，这取决于您与公司之间的法律关系以及公司倒闭的具体原因。以下我将从不同角度为您详细分析。

一、若您是公司员工，因公司倒闭而失业

1. 经济补偿金：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司因破产等原因终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
   • 经济补偿的计算方式通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。

2. 工资及福利的清偿：

   • 在公司倒闭清算过程中，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，均属于优先清偿的范围。

二、若您是公司债权人，因公司倒闭而债权受损

1. 破产清算程序：

   • 当公司倒闭并进入破产清算程序时，公司的资产将用于清偿债务。
   • 债权人需要按照法定顺序申报债权，并参与破产财产的分配。
   • 在破产清算过程中，如果公司的资产不足以清偿全部债务，那么债权人可能只能按照一定比例获得清偿。

2. 债权申报与清偿顺序：

   • 债权人需要在法院规定的期限内申报债权，并提供相关证据材料。
   • 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     • 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     • 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     • 普通破产债权。
   • 如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、若您因公司倒闭而遭受其他损失（如合同违约等）

1. 合同违约责任：

   • 如果公司因倒闭而无法履行与您签订的合同，那么您有权要求公司承担违约责任。
   • 违约责任的具体形式可能包括赔偿损失、支付违约金等，具体取决于合同的约定和法律规定。

2. 诉讼或仲裁途径：

   • 如果您与公司之间无法就违约责任达成一致，您可以通过诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 如果您是公司员工，建议及时与公司或破产管理人联系，了解经济补偿金和工资清偿的具体情况，并按照规定申报债权。
• 如果您是公司债权人，建议密切关注破产清算的进展，及时申报债权，并参与破产财产的分配。
• 如果您因公司倒闭而遭受其他损失，建议咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。