关于开除或判刑前的缴费年限认定问题，这确实是一个涉及养老保险权益的重要事项。下面我将分别就被开除人员和被判刑人员的缴费年限认定进行详细解答。

被开除人员缴费年限认定

1. 实际缴费年限：

   • 被开除人员在原单位工作期间，如果单位和个人都按照规定缴纳了养老保险费，那么这段时间就属于实际缴费年限。
   • 举例来说，某职工在A企业工作了8年，期间企业和个人一直正常缴纳养老保险费。即使该职工后来被开除，这8年的实际缴费记录依然有效，会保留在其个人账户中。

2. 视同缴费年限：

   • 如果当地实行养老保险制度前，被开除人员符合国家和当地规定的连续工龄条件，这部分连续工龄可以视同缴费年限。
   • 例如，某地1992年开始实行养老保险制度，某职工在1985年参加工作，到1992年时已连续工作7年。若其在实行养老保险制度前的连续工龄符合规定，那么这7年可视为视同缴费年限。
   • 但需要注意的是，因被开除原因，部分地区可能会对其视同缴费年限的认定有特殊规定，可能不予认定或部分不予认定。这需要根据当地的具体政策来确定。

被判刑人员缴费年限认定

1. 服刑期间：

   • 实际缴费年限暂停计算：被判刑人员在服刑期间，由于其人身自由受到限制，无法正常工作并履行养老保险缴费义务，所以服刑期间的实际缴费年限不计入。
   • 视同缴费年限一般不予认定：对于视同缴费年限，通常也不予以认定。因为视同缴费年限是基于职工在正常工作状态下，按照国家规定应享受的相关权益，而服刑期间不属于正常工作状态。

2. 服刑前后：

   • 服刑前已缴纳的养老保险费及缴费年限保留：被判刑人员在服刑前已经缴纳的养老保险费和相应的缴费年限是有效的，会保留在其个人账户中。
   • 服刑期满后可按规定继续缴费并累计计算缴费年限：服刑期满后，如果被判刑人员重新就业或继续以个人身份参加养老保险，可以按照规定继续缴纳养老保险费。其服刑前后的缴费年限可以累计计算，以确定其最终的养老保险权益。

综上所述，开除或判刑前的缴费年限认定是一个复杂而细致的过程，需要根据具体情况和当地政策来确定。如果您有进一步的疑问或需要更具体的解答，请随时咨询当地社保部门或相关机构。