您好，关于您提出的“毕业后没有正式工作，工龄怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工龄的定义。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，它反映了劳动者在用人单位的工作年限和贡献。
针对您的情况，如果您毕业后没有立即进入正式工作状态，而是有一段时间处于待业、考研或其他非工作状态，那么这段时间是不计入工龄的。工龄的计算通常是从您毕业后正式参加工作的时间开始算起。
具体来说，工龄的计算方法有以下几点需要注意：
起始时间：工龄的起始时间一般是您毕业后正式入职某单位的日期。如果您毕业后直接进入某单位工作，那么工龄就从入职该单位的日期开始算起。
计算方法：工龄通常以年为单位进行计算，满一年算一年。在计算工龄时，应扣除因个人原因（如旷工、事假等）未实际工作的时间。这意味着，只有您实际在单位工作的时间才会被计入工龄。
特殊情况处理：虽然您目前的情况不涉及特殊情况，但为了全面解答您的问题，我也简要介绍一下。对于被辞退后重新就业的人员，其被辞退前的工龄与重新就业后的工龄在满足一定条件下可以合并计算。另外，在某些特殊行业或岗位，如从事井下、高温等特殊工种的工作时间，可能按照一定的比例折算为一般工龄。但这些情况并不适用于您目前的问题。
最后，我想强调一下工龄的作用与意义。工龄不仅是计算经济补偿金的重要参考因素之一，还关系到劳动者的年休假天数、医疗期长短以及养老金待遇等福利。因此，对于您来说，一旦开始正式工作，就应该关注自己的工龄计算情况，以便在需要时能够享受到相应的福利待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。