您好，关于公办学校老师请病假是否扣钱的问题，这主要取决于学校的具体考勤管理制度。不过，我可以根据一些常见的规定和做法，给您一个较为详细的解答。

一般来说，公办学校对于教职工的病假管理都有明确的规定，这些规定通常会包含在学校的考勤管理办法或者教职工管理规定中。根据这些规定，教职工因病无法坚持正常上班时，可以请病假，但需要按照规定的程序办理请假手续，比如提供医院出具的病假条和病历等。

至于病假期间是否扣钱，这主要取决于学校的具体规定。有些学校可能会规定，病假期间会扣发一定比例的月考核奖或者岗位津贴，但也有一些学校可能不会扣发，或者只扣发部分。例如，在山东省青岛第五十九中学的教职工考勤管理规定中，就明确规定了教师请病假每天会扣发月考核奖10元。而实验小学的教职工考勤管理办法中，虽然未直接提及病假扣钱的具体数额，但也提到了请假期间的管理和考核要求。

此外，还需要注意的是，病假的期限和请假所需的证明材料也可能因学校而异。有些学校可能要求病假一周以上就需要提供病历和医生诊断证明，而有些学校则可能要求更长时间或者更详细的证明材料。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在学校的具体考勤管理制度。不过，一般来说，公办学校对于病假的管理都是比较规范和人性化的，既会考虑到教职工的身体健康和合理需求，也会确保学校的正常教育教学秩序不受影响。

如果您对所在学校的病假管理规定有疑问或者需要进一步的了解，我建议您直接咨询学校的人事部门或者相关负责人，他们可以给您提供最准确和详细的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。