关于您提到的“孩子是外地的，是否有探亲假”的问题，这主要取决于孩子（若已工作）的工作单位性质以及其是否满足享受探亲假的条件。以下是根据相关政策给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假主要是针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。如果您的孩子在这些单位工作，并且满足以下条件之一，那么他/她就有可能享受探亲假：

1. 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，这种情况下，职工可以享受探望配偶的假期待遇，每年一次，假期为30天。

2. 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的：

   • 对于未婚职工，每年可以享受一次探望父母的假期，假期为20天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为45天。
   • 对于已婚职工，每4年可以享受一次探望父母的假期，假期为20天。

此外，单位还会根据实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利往返。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

关于“不能在公休假日团聚”的界定：

• 根据《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，这通常指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。在实际操作中，一些地方可能会根据双方居住地的实际距离（如相距80公里以上）来进一步界定。

特殊情况：

• 如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受探望父母的待遇。
• 对于夫妻双方均为独生子女的职工，如果父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合上述条件，可以在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆，并享受相应的往返路费报销待遇。

注意事项：

• 探亲假的具体规定可能因地区和单位性质而有所不同，因此建议您的孩子直接咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。
• 如果您的孩子不在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，那么他/她可能不享受探亲假待遇，但可以关注所在单位是否有其他类似的休假政策。

希望以上解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关规定，并为您的孩子提供有益的参考。