手面筋断了，在符合一定条件下是可以按工伤进行赔偿的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定是前提
首先，要确认手面筋断裂是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你是在工作过程中，因工作原因导致手面筋断裂，那么就有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 申请：单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内自行申请。
- 审核：社保行政部门会对申请进行审核，包括核实事故情况、受伤职工身份等。
- 认定：经审核符合工伤认定条件的，社保行政部门会出具工伤认定决定书。
二、劳动能力鉴定是关键
在伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级将直接影响赔偿项目和金额。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据职工的伤情、治疗情况等因素进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。
伤残等级与赔偿：
- 伤残等级分为一级至十级，不同等级对应不同的赔偿项目和金额。
- 例如，如果手面筋断裂被鉴定为十级伤残，那么你可以获得一次性伤残补助金，计算方式为：本人工资×7个月（十级伤残对应的月数）。
三、主要赔偿项目及计算方法
除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿还包括其他多个项目，具体如下：
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的所有合理费用，由工伤保险基金支付（未参保则由用人单位承担）。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。
- 计算方式：原工资×停工留薪期月数。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
- 评定伤残等级后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 计算方式依据生活自理障碍程度分为三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残职工，可选择解除或终止劳动关系，并获取这两项补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
四、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：确保在规定时间内完成工伤认定申请，以保障自身权益。
- 配合劳动能力鉴定：准确评估伤残等级，为赔偿计算提供依据。
- 保留相关凭证：医疗费用发票、诊断证明等是计算赔偿的重要依据，应妥善保存。
五、可能遇到的法律后果
- 如果单位未按时为你申请工伤认定，导致你无法获得应有的赔偿，你可以向社保行政部门投诉或寻求法律途径解决。
- 如果对劳动能力鉴定结论有异议，你可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
综上所述，手面筋断了在符合工伤认定条件下是可以按工伤进行赔偿的。赔偿金额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及具体赔偿项目来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。