在工厂上班手筋断了，您是有权获得相应赔偿的，这明确属于工伤事故的范畴。为了确保您能够顺利获得应有的赔偿，以下是从多个角度为您详细分析的处理流程及注意事项：
一、处理流程
立即报告事故并就医
- 事故发生后，您应第一时间向工厂管理层或相关负责人报告，并要求他们记录事故情况并进行调查。
- 紧接着，您需要立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，务必保留好所有医疗单据和证明，这些将是后续工伤认定和索赔的重要依据。
申请工伤认定
- 根据《工伤保险条例》的规定，您或您的近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未在30日内提出申请，您有权自行申请。
- 提交的材料应包括工伤认定申请表、与工厂的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
进行劳动能力鉴定
- 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。鉴定过程中，您需要配合提供相关的医疗资料和进行必要的检查。
了解赔偿项目及标准
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，您有权获得的赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费等。
- 具体赔偿标准会根据您的伤残等级、工资水平以及所在地区的经济发展水平和社会保险政策等因素综合确定。例如，一次性伤残补助金会根据伤残等级给予一次性补偿，如十级伤残为7个月本人工资。
与工厂协商赔偿
- 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。在协商过程中，您可以提出自己的赔偿要求和依据，并听取工厂的意见和建议。
- 如果工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖您的全部损失，您应要求工厂进行额外赔偿。工厂有义务按照法定标准支付赔偿费用。
法律途径维权
- 如果协商未果或您认为自己的权益受到侵害，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
- 在此过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询），以确保自己的权益得到充分保障。
二、注意事项
保留证据：务必保存好所有与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、医药费用票据、事故现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定、索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，您应及时申请以避免错过时机。如果因故无法及时申请，应尽快向相关部门说明情况并申请延期。
了解政策：不同地区的经济发展水平和社会保险政策会影响赔偿金数额。因此，在申请赔偿前，您应了解所在地区的相关政策规定，以便更准确地计算赔偿金额。
保持冷静：在整个处理过程中，您应保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。避免与工厂发生不必要的冲突和纠纷，以免影响赔偿的顺利进行。
三、赔偿金额的大致估算
赔偿金额的具体数额需根据工伤认定、伤残等级鉴定结果以及个人实际情况等多方面因素综合确定。不过，我可以给您一个大致的估算方法：
- 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销。
- 停工留薪期工资：按照您受伤前的工资水平进行支付，一般不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补偿，如十级伤残为7个月本人工资。
- 其他费用：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由地方政府规定。
举例说明：假设您被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，停工留薪期为3个月，医疗费用为2万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计为5万元。那么，您的赔偿项目及金额大致如下：
- 一次性伤残补助金：35000元（5000元/月 × 7个月）
- 停工留薪期工资：15000元（5000元/月 × 3个月）
- 医疗费用：20000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：50000元
- 总赔偿金额约为120000元
当然，这只是一个大致的估算，具体赔偿金额还需根据您的实际情况和所在地区的政策规定来确定。
综上所述，在工厂上班手筋断了，您是有权获得相应赔偿的。为了确保自己的权益得到充分保障，您应按照上述处理流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与工厂协商赔偿事宜。如果协商未果或权益受到侵害，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。