关于您离职后是否能拿回保安证的问题，这主要取决于您保安证的获取方式以及您与原雇主之间的具体协议或规定。不过，我可以先给您一个一般性的解答框架，帮助您更好地理解这个问题。

首先，保安证是由公安机关核发的，用于证明个人具备从事保安服务工作的资格和能力的证件。它的核发是基于个人的身体条件、学历、无犯罪记录以及通过相关考试等因素，而非与特定雇主绑定。

离职后保安证的处理方式通常有以下几种情况：

1. 个人所有：如果您在考取保安证时，所有费用（包括报名费、考试费等）均由您个人承担，且没有与原雇主签订任何关于保安证归属的协议，那么保安证应属于您个人所有。离职后，您有权拿走并继续使用该证件，只要它仍然有效（即未过期或未被吊销）。

2. 雇主所有或共同所有：在某些情况下，原雇主可能为了公司需要，为员工支付了保安证的考取费用，或者与员工签订了关于保安证归属的协议。在这种情况下，离职时保安证的归属可能需要根据协议内容来确定。如果协议规定保安证归雇主所有，或者员工离职时需要归还，那么您可能需要按照协议执行。

3. 特殊情况：如果您的保安证是在特定项目或特定工作期间考取的，且该证件的使用范围或有效期与该项目或工作紧密相关，那么离职后该证件的使用可能会受到一定限制。但这种情况通常较少见，且具体限制应由原雇主或相关机构明确告知。

建议：

• 查阅协议：首先，建议您查阅与原雇主签订的劳动合同或相关协议，看是否有关于保安证归属的明确规定。
• 咨询原雇主：如果协议中没有明确规定，或者您对协议内容有疑问，建议您直接咨询原雇主的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的解答。
• 联系公安机关：如果您对保安证的归属问题仍然存在疑虑，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以联系当地公安机关的治安大队或相关窗口进行咨询和投诉。

总之，离职后是否能拿回保安证取决于多种因素，包括证件的获取方式、与原雇主的协议以及证件的有效期等。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。