您好，关于您提出的“是否可以查到离职员工在哪工作”的问题，这通常涉及到个人隐私和信息安全的问题，因此，一般情况下，我们无法直接通过公开渠道或常规途径查询到离职员工的具体工作单位。
首先，员工的离职后的就业情况属于其个人隐私范畴，受到相关法律法规的保护。除非员工本人愿意公开或授权他人查询，否则，任何组织或个人都无权擅自查询或泄露其就业信息。
其次，虽然公共就业和人才服务机构会提供一些就业服务和岗位信息，但这些服务主要是面向求职者和用人单位的，旨在促进供需对接和就业帮扶，而并非用于查询特定个人的就业情况。
如果您作为原用人单位，需要了解离职员工的就业情况，建议您采取以下合法且尊重个人隐私的方式：
与员工沟通：在离职时或离职后，与员工进行友好沟通，询问其未来的职业规划或就业意向，这既体现了对员工的关心，也有助于了解员工的动态。
利用社交媒体或职业社交平台：在员工同意的情况下，可以通过社交媒体或职业社交平台（如领英等）了解员工的职业动态，但同样需要尊重员工的隐私设置和选择。
建立校友或前员工网络：通过建立校友会或前员工网络，促进员工之间的交流和联系，这样可以在不侵犯个人隐私的前提下，间接了解员工的就业情况。
总之，查询离职员工的就业情况需要遵循法律法规和尊重个人隐私的原则。如果您有合法的需求或目的，建议通过合法且尊重个人隐私的方式与员工进行沟通或了解。希望这些解答能对您有所帮助。