老师收了学生家长的礼物和钱，是否会被开除，这取决于多个因素，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 教育行业的规定与职业道德：

   • 教育行业对教师有明确的职业道德规范，其中就包括不得收受学生及家长的财物。这是为了维护教育的公平性和纯洁性，防止教师因私利而偏袒某些学生。
   • 如果老师违反了这一规定，学校或教育部门有权根据情节轻重，对老师进行相应的处分，包括警告、记过、降级、撤职，甚至开除。

2. 具体情节的严重性：

   • 情节轻微：如果老师只是偶尔收受了价值不大的礼物，且没有因此对学生产生偏袒或不当影响，那么学校可能会选择对老师进行批评教育，或者给予较轻的处分，而不一定会开除。
   • 情节严重：如果老师多次收受家长财物，且数额较大，或者因此对学生产生了明显的偏袒或不当影响，那么学校或教育部门很可能会对老师进行严厉的处分，包括开除。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师有遵守职业道德、为人师表的义务。如果教师违反这一义务，学校或教育部门有权依法对其进行处分。
   • 同时，如果老师的收受财物行为构成了受贿等犯罪行为，那么还将面临法律的制裁，包括有期徒刑、罚金等。

4. 实际案例与处理结果：

   • 在实际案例中，因收受家长财物而被开除的老师并不少见。这些案例通常都涉及到了情节严重、影响恶劣的情况。
   • 当然，也有一些老师因为情节轻微而只是受到了批评教育或较轻的处分。

建议：

• 作为教师，应该严格遵守职业道德规范，不得收受学生及家长的财物，以维护教育的公平性和纯洁性。
• 如果家长有送礼或给钱的意图，教师应该明确拒绝，并解释清楚原因，以避免不必要的误会和麻烦。
• 如果老师已经收受了财物，且情节严重，那么应该主动向学校或教育部门坦白，并接受相应的处分，以减轻自己的法律责任。

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