教师收取家长钱物是否会被开除，需视具体情况及学校规章制度而定，无法一概而论，但存在被开除的可能性。以下从不同角度进行分析：

1. 违反职业道德与纪律：

   • 教师作为教育工作者，应当秉持职业道德，公正、公平地对待每一位学生。收取家长钱物可能被视为利用职务之便谋取私利，严重违反教师职业道德和学校纪律。
   • 学校通常会有明确的规章制度禁止教师接受家长财物，一旦发现，可能会根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除。

2. 法律法规层面：

   • 虽然直接的法律法规可能并未明确规定教师收取家长钱物会被开除，但此类行为可能触犯《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规中关于教师职业道德和廉洁自律的规定。
   • 如果教师收取家长钱物的行为构成受贿或利用职务之便为他人谋取利益等违法行为，还可能面临刑事责任的追究。在这种情况下，学校通常会根据法律法规和学校规章制度，对涉事教师进行严肃处理，包括开除。

3. 学校规章制度与合同约定：

   • 学校作为用人单位，有权制定内部规章制度来规范教师的行为。这些规章制度通常包括对教师职业道德、廉洁自律等方面的要求，并明确规定了违反规定的处理措施。
   • 如果教师与学校签订的劳动合同中明确约定了禁止接受家长财物等条款，那么教师违反这些约定也可能面临合同解除（即开除）的风险。

4. 社会影响与舆论压力：

   • 教师收取家长钱物的行为一旦曝光，往往会引起社会广泛关注和舆论谴责。这种负面舆论可能对学校的声誉和形象造成损害，因此学校为了维护自身形象和声誉，可能会对涉事教师采取严厉的处理措施。

建议：

• 对于教师而言，应严格遵守职业道德和学校规章制度，拒绝接受家长财物，保持教育的公正性和纯洁性。
• 对于家长而言，应尊重教师的职业操守，不要试图通过送礼等方式来影响教师对学生的态度或评价。
• 如果发现教师存在收取家长钱物的行为，可以向学校或相关部门举报，以维护教育的公平和正义。

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