教师吃回扣是否会被开除，需根据具体情况及学校规章制度、相关法律法规来综合判断，但通常情况下，吃回扣行为严重违反职业道德和可能触犯法律，存在被开除的高风险。以下从不同角度进行分析：
一、从学校规章制度角度
学校规定：
- 多数学校都有明确的规章制度，禁止教职工收受贿赂或回扣。这些规定通常基于维护教育公平、公正的原则，以及防止利益冲突和腐败行为的发生。
- 如果教师违反了这些规定，学校有权根据情节的严重程度，采取包括警告、记过、降级、撤职甚至开除在内的纪律处分。
案例参考：
- 实践中，已有教师因收受回扣被学校开除的案例。这些案例通常涉及金额较大、情节严重，且对学校声誉或教育公平造成了显著影响。
二、从法律法规角度
刑法规定：
- 如果教师吃回扣的行为涉及金额较大，可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。根据刑法的相关规定，这些罪行可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
- 一旦教师被认定有罪，不仅可能面临刑事处罚，还可能因此失去教师资格，被学校开除。
教育法规定：
- 教育法也明确规定了教师应当遵守的职业道德和行为规范，包括不得利用职务之便谋取私利。违反这些规定，教师可能面临行政处罚或纪律处分，包括开除。
三、从实际操作角度
调查与取证：
- 如果学校或相关部门怀疑教师存在吃回扣的行为，通常会进行调查并取证。这包括收集相关证据、询问当事人和证人等。
- 如果证据确凿，学校或相关部门将根据规定对教师进行相应的纪律处分或法律追究。
处理流程：
- 处理教师吃回扣的行为通常遵循一定的流程，包括初步调查、正式调查、听证会（如适用）、决定处分等。
- 在整个过程中，教师有权进行申辩和提供证据来维护自己的权益。然而，如果证据确凿且情节严重，教师可能难以避免被开除的命运。
四、建议与预防
加强职业道德教育：
- 学校应加强对教师的职业道德教育，提高教师的法律意识和道德水平，防止类似行为的发生。
完善规章制度：
- 学校应完善相关规章制度，明确禁止教职工收受贿赂或回扣，并规定相应的纪律处分措施。
加强监督与检查：
- 学校应加强对教职工行为的监督与检查，及时发现并纠正不当行为。
针对您的情况，如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询并配合学校或相关部门的调查，同时积极寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。