校长吃回扣是否会被开除，需视具体情况而定，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从教育行业规定与职业道德角度：

   • 教育行业对校长的职业道德和行为规范有严格要求。校长作为学校的领导者和管理者，应当秉持公正、廉洁的原则，为学校和学生谋取最大利益。
   • 如果校长吃回扣的行为违反了教育行业的职业道德规范或学校内部规章制度，且情节严重，那么学校或相关教育主管部门有权根据规定对其进行处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

2. 从法律角度：

   • 吃回扣可能涉及受贿或贪污等违法行为。如果校长利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么其行为可能构成受贿罪或贪污罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪或贪污罪的犯罪主体如果为国家工作人员，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在特定情节下）。虽然校长不一定直接属于国家工作人员，但如果其职务行为涉及公共利益或公共资金，且吃回扣行为严重损害了公共利益，那么也可能受到法律的严惩。
   • 即便校长吃回扣的行为不构成犯罪，但如果违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》或其他相关法律法规，也可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。

3. 从学校内部管理角度：

   • 学校作为用人单位，有权根据内部规章制度对员工进行管理。如果校长吃回扣的行为违反了学校的规章制度，且规章制度中明确规定了此类行为的处分措施，那么学校有权根据规定对校长进行处分。
   • 学校在处理此类事件时，通常会考虑行为的性质、情节、后果以及校长的认错态度等因素，来决定具体的处分措施。如果校长吃回扣的行为性质恶劣、情节严重、后果严重，且校长拒不认错或态度恶劣，那么学校更有可能采取严厉的处分措施，包括开除。

建议：

• 如果校长确实存在吃回扣的行为，且该行为违反了相关法律法规或学校规章制度，那么建议学校或相关教育主管部门及时介入调查，并根据调查结果依法依规进行处理。
• 如果校长认为自己的行为并未违反相关规定或存在误解，那么建议其及时与学校或相关教育主管部门沟通解释，并提供相关证据以证明自己的清白。

后续行动指导：

• 如果您是学校的管理人员或相关教育主管部门的工作人员，且发现校长存在吃回扣的行为，请及时收集相关证据并启动调查程序。
• 如果您是校长本人且认为自己并未吃回扣或存在误解，请及时与学校或相关教育主管部门沟通解释，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

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