针对您提出的“公司没有给员工交社保是律师起诉还是法院”这一问题，我为您详细解答如下：
首先，明确结论：公司未给员工交社保，员工不能直接通过律师起诉至法院要求补缴社保，但可以通过一系列法定程序来维护自己的权益，这些程序可能涉及律师的协助，但并非直接由律师起诉至法院。
接下来，为您详细介绍维权途径：
向社保行政部门投诉：
- 根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社保行政部门有权责令其限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金；逾期不缴的，还将面临罚款。
- 您可向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。这是维护社保权益的首要途径，且相对直接有效。
申请劳动仲裁：
- 若因公司未依法缴纳社保导致您产生损失（如自行缴纳社保费用、无法享受相关社保待遇等），您可以就这些损失申请劳动仲裁并要求公司赔偿。
- 在仲裁过程中，您需要提供充分证据证明损失的存在及其与公司未缴纳社保之间的因果关系。此时，律师的协助可能非常有帮助，他们可以帮助您整理证据、撰写仲裁申请书等。
提起民事诉讼（特定情况下）：
- 在特定情况下，如公司拒不执行社保行政部门的补缴决定，社保行政部门可依法申请法院强制执行。此时，虽然您个人不能直接起诉要求公司补缴社保，但若因公司未买社保导致其他民事权益受损（如社保待遇损失赔偿纠纷），在符合民事诉讼受理条件时，您可以向法院提起诉讼。
- 若您选择自行补缴社会保险后起诉公司，要求公司返还其中应当由公司承担的社会保险费用，这也属于民事诉讼范畴。在此过程中，律师的协助将至关重要，他们可以帮助您准备诉讼材料、进行法律辩论等。
解除劳动合同并获得经济补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金。
关于律师和法院的角色：
- 律师：在整个维权过程中，律师可以为您提供法律咨询、协助您收集证据、撰写法律文书（如仲裁申请书、起诉状等）、代表您参与仲裁或诉讼等。律师的专业知识和经验将大大提高您维权的成功率和效率。
- 法院：法院是解决民事纠纷的最终机构。若您对仲裁结果不服或符合直接提起诉讼的条件，您可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件并作出判决。
最后，给您一些建议：
- 在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳查询结果等。
- 若对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
- 保持冷静和理性，避免过激行为，依法维护自己的合法权益。
综上所述，公司未给员工交社保时，员工应通过向社保行政部门投诉、申请劳动仲裁以及在特定情况下提起民事诉讼等方式来维护自身权益。律师和法院在这一过程中将扮演重要角色，但并非直接由律师起诉至法院。希望这些解答能对您有所帮助。