在公司上班时门牙被打掉，这确实是一个涉及工伤赔偿的问题，我会根据相关法律法规和流程，为您详细解答。

一、确认劳动关系与工伤认定

1. 确认劳动关系：

   • 如果您与公司已经签订了劳动合同，那么劳动关系明确。
   • 如果未签订劳动合同，您需要通过工资支付记录、工作证、考勤表等证据来证明存在事实劳动关系。必要时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来确认劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 公司需要在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。
   • 如果公司未申请，您作为劳动者可以在1年内自行向社保部门申请工伤认定。
   • 申请时需要提交医疗诊断证明、事故经过说明等相关材料。

二、劳动能力鉴定

• 在您治疗伤情稳定后，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
• 牙齿脱落的情况，根据具体伤情，可能对应十级伤残（具体以鉴定结果为准）。

三、赔偿项目与标准

根据《工伤保险条例》，您可能获得的赔偿项目包括：

1. 医疗费用：

   • 治疗牙齿的全部合理费用将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由公司按月支付，一般不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 如果被鉴定为十级伤残，您将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金（以受伤前12个月的平均工资计算）。

4. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：

   • 在解除劳动关系时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由各省规定。例如，在江苏省，十级伤残的这两项补助金分别为3万元和1.5万元。

5. 护理费：

   • 如果您在生活不能自理期间需要护理，将按统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%支付护理费。

6. 辅助器具费：

   • 如果您需要安装假牙等辅助器具，相关费用将由工伤保险基金承担。

四、赔偿流程示例（以十级伤残为例）

五、注意事项

1. 保留证据：请妥善保存所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工资条等材料，以便在申请赔偿时提供证明。

2. 及时维权：工伤认定申请需要在1年内提出，逾期可能会影响您的权益。因此，请务必及时行动。

3. 协商不成可诉讼：如果您与公司对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁或法院起诉来解决。

希望以上解答能够帮助您了解在公司上班时门牙被打掉的赔偿流程和标准。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。