在工厂得了间质性肺炎是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 间质性肺炎若由自身免疫力下降、感染病菌等常见因素引发，且与工作无直接必然联系，则通常不被视为工伤。例如，因季节交替、接触流感患者等原因感染的间质性肺炎，不符合工伤认定标准。

2. 特殊情况：

   • 工作环境因素：若工厂环境中存在有毒有害气体、粉尘等职业危害因素，且这些因素直接导致您患上间质性肺炎，那么这种情况有可能被认定为工伤。您需要向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明材料，如工作环境检测报告、医疗诊断证明等，以便进行调查核实。
   • 工作过程中突发意外：如工作时意外吸入化学物质、大量烟雾等导致肺部损伤进而引发间质性肺炎，且符合《工伤保险条例》中关于工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的规定情形，也可能被认定为工伤。
   • 特殊职业身份：如果您属于医疗防疫或相关工作人员，在履行工作职责过程中感染间质性肺炎或其他与职业相关的肺炎，根据相关政策规定，也有可能被认定为工伤。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 提交申请：您或您的单位需到当地劳动部门（社会保险行政部门）申请工伤认定。若单位不申请，您个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
   • 准备材料：申请时需提交劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等相关材料。对于间质性肺炎的情况，还需提供工作环境检测报告、职业病诊断证明等额外材料。
   • 等待认定：当地的劳动保障部门将对您的伤情进行鉴定，并出具工伤认定证明。

4. 工伤待遇：

   • 若间质性肺炎被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金等补贴。具体待遇标准根据相关法律法规和政策执行。

建议：在遇到此类问题时，我建议您及时收集并保存好相关证据材料，如工作环境照片、医疗诊断证明、劳动合同等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。